بسم الله الرحمن الرحیم

پیش نیاز ها:

آموزش سطح ۱ نرم افزار حسابداری فروشگاهی، شرکتی اسکناس

فهرست مطالب

۱_ انواع روش پرداخت حقوق و دستمزد در نرم افزار حسابداری اسکناس

۲_ تعریف و ایجاد حساب برای کارکنان و کارمندان

۳_ آموزش ثبت خودکار حقوق و دستمزد ثابت برای کارمندان

۴_ آموزش تعریف و ثبت درصد فروش برای بازاریاب و فروشنده

۵_ آموزش ثبت حقوق و دستمزد به صورت کارمزدی و دستی

۶_ آموزش ثبت برداشت حقوق کارمند

انواع روش پرداخت حقوق و دستمزد در نرم افزار حسابداری اسکناس

در این فصل به روش های مختلف تعریف و پرداخت حقوق و دستمزد پرسنل در کسب و کار های مختلف می پردازیم:

۱٫ حقوق ثابت ماهیانه:

در اکثر کسب و کارها که شامل فروشگاه ها، شرکت ها، کارخانه ها، تولیدی های کوچک و بزرگ و… می شود، دستمزد کارکنان به صورت حقوق ثابت و ماهیانه است. به این صورت که مبلغی به عنوان حقوق ماهیانه برای هر یک از پرسنل تعریف شده و پس از کسر و اضافه کسورات و پاداش ها به شخص مورد نظر پرداخت می گردد.

۲٫ حقوق ثابت هفتگی:

همانطور که گفته شد اکثر کارفرما ها دستمزد کارکنان خود را به صورت حقوق ثابت پرداخت می کنند. اما ممکن است این حقوق ثابت به صورت ماهیانه نباشد. برخی مشاغل دستمزد کارکنان خود را به صورت هفتگی پرداخت می کنند.

۳٫ حقوق ثابت روزانه:

تعداد معدودی از کارفرمایان هستند که دستمزد و حقوق کارکنان خود را به صورت روزانه و ثابت پرداخت می کنند.

۴٫ دستمزد و حقوق درصدی:

خیلی از مشاغل نیز برای بازدهی بیشتر و راندمان بالاتر به کارکنان خود حقوق ثابت پرداخت نمی کنند. بلکه نسبت به فعالیتی که کارکنان انجام می دهند درصدی از درآمد مجموعه را به کارمند پرداخت می کنند. برای حقوق و دستمزد درصدی می توان بازاریاب یا فروشنده درصدی را مثال زد که حقوق ثابت دریافت نمی کنند بلکه حقوق آنها درصدی از فروش می باشد.

۵٫ حقوق به صورت کارمزد:

در این روش پرسنل و کارمندان مربوطه حقوق ثابت یا دستمزد درصدی دریافت نمی کنند بلکه کارمزد دریافت می کنند. در این روش که بیشتر برای کارگران مورد استفاده قرار می گیرد، پرسنل بر اساس کار و فعالیتی که در مجموعه انجام می دهند کارمزد و حقوق دریافت می کنند. به عنوان مثال در یک تولیدی مانتو، خیاط ها حقوق ثابت یا درصدی از فروش ندارند بلکه بر اساس تعداد مانتویی که تولید می کنند دستمزد می گیرند.

۶٫ حقوق و دستمزد تلفیقی:

گاهی ممکن است یک کارفرما به پرسنل خود هم حقوق ثابت، هم حقوق درصدی و حتی کارمزد پرداخت کند. مثلا فرض کنید یک شرکت تجاری به بازاریابان خود ماهیانه مبلغ ناچیزی به صورت حقوق ثابت پرداخت می کند. و علاوه بر آن نسبت به فروش بازاریابان به آنها درصد نیز می دهد. یا یک تولیدی مانتو علاوه بر کارمزد تولید مانتو به پرسنل خود حقوق ثابت نیز پرداخت می کند.

خوشحالیم که در نرم افزار حسابداری قدرتمند اسکناس تمام این حالات را پیش بینی کردیم. و صاحبان مشاغل و شرکت های کوچک، متوسط و بزرگ به راحتی می توانند طبق قوانین و شرایط دلخواه کسب و کار خودشان، حقوق و دستمزد کارکنان را در نرم افزار به صورت خودکار یا دستی ثبت کنند. و گزارش حقوق و دستمزد پرسنل را در نرم افزار حسابداری اسکناس مشاهده و مدیریت نمایند.