تفکر سنتی در حوزه کسب و کار

هنوز برخی تعمیرکاران با ایجاد تغییر در روند سنتی مدیریت تعمیرگاه خود مخالف هستند.

آن ها با پایبندی به اصول قدیمی در حوزه کسب و کار از هرگونه مکانیزه و هوشمند سازی آن خود داری میکنند. آن ها با توجه به اصول سنتی و راهکار قدیمی خود با مشتریان خود ارتباط گرفته و تمامی کارهای خود را با همان روش های قدیمی انجام میدهند.

شاید دلیل این پافشاری احساس راحتی بیشتر با روش های سنتی و قدیمی، و یا عادت به انجام آن روش هاست.

عدم اعتماد به روش های جدید در شیوه مدیریت

برخی تعمیرکاران هم با عدم اعتماد به روش ها ی جدید در استفاده از روش های سنتی، پافشاری میکنند. تفکر به اینکه نیروی انسانی با دقت و تجربه بیشتر از تکنولوژی های جدید به رفع نیازهای مشتریان خواهد پرداخت. همچنین آموزش یک نیروی انسانی با توجه به تجربه خود تعمیرکار، از دیگر دلایل اصرار بر این روش است.

معمولا تعمیرکاران قدیمی و با تجربه یکی از سرمایه های مهم کسب و کار خود را، تجربه های شخصی می دانند و با توجه به این امر از استفاده از روش ها ی جدید سرباز می زنند.

نداشتن وقت کافی برای آموزش شیوه های جدید

در برخی موارد هم تعمیرکاران با داشتن مشغله زیاد، زمان کافی برای یادگیری شیوه های جدید را ندارند.

یا برخی شیوه ها نیاز به پیش زمینه های خاص و یا دانش تخصصی مربوطه دارد. بنابراین تعداد زیادی از تعمیرکاران از پذیرفتن این شیوه ها سرباز می زنند.

تعداد اندکی از تعمیرکاران با عمل به این شیوه فکری، همچنان پایبند به اصول و خط مشی های فکری قدیمی خود هستند.

نداشتن نیروی متخصص و توانا در اجرا شیوه های جدید

شاید یکی دیگر از این دلایل، عدم وجود یک نیروی متخصص و توانا در جهت اجرای روش ها و شرایط جدید در مدیریت تعمیرگاه می باشد. همین دلیل باعث عدم پذیرش یرای ایجاد شرایط مدیریت نوین و مدرن خواهد شد.

یک نیروی متخصص با سواد و دانش کافی و درایت بالا، امکان ایجاد تغییرات موثر و جدیدی را برای مدیریت صحیح تعمیرگاه فراهم می نماید.

قانع بودن به همان میزان درآمد همیشگی

رضایت به یک درآمد ثابت و همیشگی باعث سکون در یک وضعیت ثابت خواهد شد.

برخی از تعمیرکاران با توجه به موضوع بیان شده در بالا، تمایل کافی برای تغییر در رویه سنتی کاری خود ندارند. این سکون و جریان مستمر سبب ایجاد یک روند ثابت، در جهت حفظ شرایط قبلی و بدون ایجاد تنش و استرس خاصی است.

بنابراین تمایل زیادی برای حفظ این ثبات کاری داشته و از انجام تغییر در روند امور کاری خودداری خواهند کرد.

تا این قسمت از متن راجب عوامل  پافشاری تعمیرکاران بر روش های سنتی کسب و کار را بیان کردیم. در ادامه به  بیان روش راه حلی برای رفع آن خواهیم پرداخت.

یکی از بهترین این راه حل ها استفاده از نرم افزار مدیریت تعمیرگاه است که با رفع تمامی این موارد، به تعمیرکاران در مدیریت صحیح تعمیرگاه خود کمک شایانی  کرده است.

باتوجه به موارد ذکرشده، نرم افزار اسکناس بهترین راه برای مدیریت تعمیرگاه هاست. و با استفاده از امکانات ویژه کمک شایانی به تعمیرکاران کرده است.

بهترین راه حل برای موارد ذکر شده که باعث پافشاری تعمیرکاران در استفاده از روش های سنتی شده، استفاده از نرم افزار اسکناس است.